Letzte Woche starteten unsere neuen Auszubildenden in spannende Tage voller Austausch, Teamgeist und Inspiration.

In Babenhausen begann der Auftakt mit einem Warm-up, gefolgt von Kennenlern- und Teamübungen – allen voran der „Moorpfad“, bei dem Zusammenhalt und Kommunikation über den Erfolg entschieden. So konnten unsere Azubis erleben, wie wichtig Vertrauen und Kooperation im Berufsalltag sind.

Am zweiten Tag stand neben weiteren Teamaufgaben ein echtes Highlight auf dem Programm: die Podiumsdiskussion mit unserer Führungsebene.
Unser Geschäftsführer Michael Finsterwalder, nahm sich zusammen mit unserem Leiter Personal, Klaus Ehrhart, und weiteren Kollegen aus der Führungsebene, Zeit für spannende Fragen wie:
💡 „Welche Tipps geben Sie uns Azubis?“
💡 „Wie schaffen Sie Ausgleich zum Arbeitsalltag?“
💡 „Was war Ihr schönstes Erlebnis bei Finsterwalder?“

Beim gemeinsamen Abendessen und im offenen Gespräch wurden Erfahrungen geteilt, wertvolle Einblicke vermittelt und Perspektiven für die Zukunft aufgezeigt.

👉 Diese Tage haben gezeigt: Bei Finsterwalder steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Auszubildende oder Führungskraft. Daher war uns wichtig weiterhin auch als family of logistics zusammen zu wachsen und alle neuen Azubis unserer Standorte Türkheim, Mindelheim, Kaufbeuren, Durach und Sulzberg einzuladen.

Wir wünschen unseren Azubis viel Erfolg bei der Umsetzung der gelernten Inhalte und sind stolz auf den gelungenen Start unserer neuen Kolleginnen und Kollegen! Auf die gemeinsame Reise! 🚀