Eine strukturierte und gut durchdachte Personalauswahl ist entscheidend – sowohl für uns als Unternehmen als auch für unsere Bewerber. Daher haben einige Mitglieder unserer „family of logistics” an einer Mitarbeiterfortbildung mit Dr. Albrecht Müllerschön teilgenommen, um ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiter zu vertiefen.

Die Themen der Schulung für Mitarbeiter und Führungskräfte waren unter anderem:

✅ Die optimale Gestaltung einer Stellenanzeige in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung

✅ Die Erstellung eines Anforderungsprofils und eines darauf abgestimmten Interviewleitfadens

✅ Das Erkennen und Vermeiden von Beobachtungsfehlern

✅ Der gezielte Einsatz verschiedener Fragetechniken

Durch die Schulung können wir bei Finsterwalder Vorstellungsgespräche noch strukturierter führen und eine fundierte Entscheidungsbasis schaffen – für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalgewinnung.